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| 用400万办理“五险一金”川润解决850名员工后顾之忧 |
| 来源: 自贡日报 时间: 2008-4-11 13:14:48 进入论坛讨论 |
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本报讯（李远驰 记者 代晓明）记者近日从市劳动保障部门获悉，四川川润公司已为签订劳动合同的850名员工全部办理“五险一金”，全年用于“五险一金”方面的支出将达400余万元。市劳动保障部门负责人称，川润的“五险一金”已走在我市民营企业前列。
作为全省普通机械制造工业最大规模二十强之一的川润公司，严格执行《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，完善了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金等“五险一金”，既提高了员工的福利待遇，又解决了员工在养老、医疗、工伤、生育和住房等方面的后顾之忧。
该公司从10年前为企业重点岗位部分骨干员工办理养老保险后，陆续为与公司签订劳动合同的员工落实工伤保险、失业保险和生育保险，两年前推出医疗保险，今年1月起又为员工办理了住房公积金。
公司技术部设计员胡宏告诉记者：“我从一家国有企业失业后于2006年到川润工作，感觉很踏实可靠。失业后我以个体身份参加保险，现在却不用为交费发愁了。川润很关爱员工，每月都要为签订劳动合同的员工交纳‘五险一金’，让我们切实享受到企业福利。”
据了解，该公司除为员工办理“五险一金”外，还由公司领导倡导、工会承办建立了“川润健康互助基金”，员工及配偶、子女生病、死亡都能得到互助基金的捐助，使员工更能感受到企业“大家庭”的温暖。4月3日，因医治小孩颅内出血，川润营销中心员工熊建华就获得1760元“员工互助基金”补助。
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